非法劳工

非法劳工

非法劳工在香港寻求工作的方法层出不穷,但是这会违反了香港法例第115章 《入境条例》中的罪行,而且这些罪行被法庭视为严重罪行。

HKSAR v ChenWuchang [2007] HKCU 836中,被告被控违控第41条违反逗留条件在香港工作及第42(1)(a)条虚假陈述、伪造文件、使用及管有伪造文件。他承认以港币$28,000元假结婚以获发90天逗留条件。他曾两次申请来港「探望妻子」,实际上却是在香港非法工作。由于他试图骗取当局,所以法官不接受他的求情判被告监禁18个月。

另一宗案件Hksar v Khalid Mehmood [2015] HKCU 451的被告在工作搬运货物时不小心撞伤途人,被警方发现他违反了《入境条例》第38AA(1)(b)有遣送离境令时工作及第177章 《人事登记条例》第7A(1A)条使用他人身份证来获聘工作,被囚18个月。

香港有不少关于非法劳工的案例,违例者一旦被控,基于罪行的严重性,法官不一定接纳求情减刑。

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